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CandidaterL’Architecte d’Intérieur Tertiaire conçoit et aménage des espaces professionnels tels que bureaux, open spaces, salles de réunion ou espaces collaboratifs. Son objectif est de créer des environnements de travail fonctionnels, esthétiques et adaptés aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs.
Architecte d'Intérieur Tertiaire Principales
missions
Les principales missions de l’Architecte d’Intérieur Tertiaire
Analyse des besoins : Comprendre les attentes de l’entreprise, les spécificités du lieu à aménager et les objectifs en termes d’image et de fonctionnalité.
Conception : Élaborer des esquisses, plans 2D/3D et maquettes pour visualiser le projet.
Choix des matériaux et mobilier : Sélectionner des éléments adaptés à l’ambiance souhaitée et aux contraintes du projet.
Coordination des travaux : Superviser les différents corps de métier et assurer le suivi du chantier.
Gestion de projet : Planifier les étapes, gérer le budget et assurer la communication entre les intervenants.
Pourquoi choisir le métier d’Architecte d’Intérieur Tertiaire ?
Ce métier offre l’opportunité de transformer les lieux de travail en espaces innovants favorisant la productivité, le bien-être et la collaboration. Avec l’évolution des modes de travail et l’importance croissante accordée à la qualité de vie au bureau, la demande pour des aménagements tertiaires bien pensés est en constante augmentation.
Définition du métier d’Architecte d’Intérieur Tertiaire
L’Architecte d’Intérieur Tertiaire est responsable de la conception et de l’aménagement des espaces professionnels. Il analyse les besoins de l’entreprise, élabore des concepts, réalise des plans et maquettes, sélectionne les matériaux et coordonne les travaux jusqu’à la livraison du projet. Il prend en compte les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires tout en veillant à refléter l’identité et les valeurs de l’entreprise.
Les perspectives d’évolution de l’Architecte d’Intérieur Tertiaire
À 1 an : Intégration dans une agence d’architecture ou de design en tant qu’assistant, participation à des projets sous supervision.
À 5 ans : Responsable de projets, gestion autonome de chantiers, développement d’un réseau professionnel.
À 10 ans : Création de sa propre agence, spécialisation dans un secteur (hôtellerie, retail, etc.), ou évolution vers des postes de direction artistique.
Ceci est un simple exemple, une idée de projection mais les perspectives de carrière peuvent varier. Ce qui est certain, c’est que l’enseignement complet de l’école d'architecture intérieure CREAD prépare les étudiants à évoluer sereinement sur le marché du travail en tant qu’Architecte d’Intérieur Tertiaire.
1. Quelle est la différence entre un Architecte d’Intérieur tertiaire et un Architecte d’Intérieur résidentiel ?
L’Architecte d’Intérieur Tertiaire se spécialise dans l’aménagement des espaces professionnels (bureaux, commerces, etc.), en tenant compte des besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. À l’inverse, l’Architecte d’Intérieur Résidentiel conçoit des espaces de vie privés, centrés sur le confort et les préférences des particuliers. Il existe une formation à l’école d'architecture intérieure CREAD permettant de devenir Architecte d’Intérieur Résidentiel & Tertiaire.
2. Quel est le salaire d’un Architecte d’Intérieur tertiaire junior ?
En début de carrière, un Architecte d’Intérieur Tertiaire peut percevoir un salaire mensuel brut compris entre 1 800 € et 2 500 €, selon la taille de l’entreprise, la région et le niveau de responsabilité. Avec l’expérience, cette rémunération peut évoluer significativement.
3. Peut-on exercer le métier d’architecte d’intérieur tertiaire en freelance ?
Oui, de nombreux Architectes d’Intérieur Tertiaires choisissent le statut de freelance après quelques années d’expérience. Cela offre une plus grande flexibilité et la possibilité de sélectionner ses projets et ses clients.
4. Le diplôme de l’école d'architecture intérieure CREAD est-il reconnu par l’État ?
Oui, le diplôme délivré par l’école CREAD est reconnu par l’État. Il s’agit d’un titre certifié inscrit au RNCP « Architecte d'intérieur » de niveau 7 (équivalent Bac+5), ce qui garantit sa valeur sur le marché de l’emploi.
Qualités requises
Les compétences clés du métier d’Architecte d’Intérieur tertiaire
Compétences techniques (hard skills)
Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Revit).
Connaissance des normes de construction et de sécurité.
Capacité à réaliser des plans techniques et des rendus 3D.
Compréhension des matériaux et de leurs mises en œuvre.
Compétences comportementales (soft skills)
Créativité et sens esthétique.
Capacité d’écoute et de communication.
Rigueur et sens de l’organisation.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
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