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CandidaterLe Maître d’Œuvre en Architecture Intérieure est le véritable chef d’orchestre technique des projets d’aménagement ou de rénovation intérieure. Il assure la coordination des corps de métier, la conformité des ouvrages et le suivi rigoureux du chantier, garantissant la réalisation fidèle des intentions architecturales.
Maître d’Œuvre en Architecture Intérieure Principales
missions
Les principales missions du Maitre d’Œuvre en Architecture Intérieure
- Réaliser un audit de faisabilité (état des lieux, étude technique, repérage des contraintes)
- Définir et structurer le planning d’intervention avec jalons clés
- Établir le DCE : plans d’exécution, CCTP, estimation budgétaire, appels d’offres
- Sélectionner les artisans et prestataires, négocier les contrats
- Animer les réunions de chantier, assurer les comptes-rendus et la coordination terrain
- Contrôler la qualité des travaux, la conformité et la sécurité
- Gérer les imprévus, ajuster les calendriers et veiller à la réception des ouvrages
Pourquoi choisir le métier de Maitre d’Œuvre en Architecture Intérieure ?
Ce métier allie expertise technique, gestion de projet et esprit de service. Il permet d’accompagner des projets d’envergure (appartements, commerces, espaces de coworking) tout en s’appuyant sur des compétences de planification, de relation client et de leadership. Avec des chantiers de plus en plus complexes, le rôle de maître d’œuvre est indispensable pour assurer la réussite globale.
Définition du métier de Maitre d’Œuvre en Architecture Intérieure
Le Maître d’Œuvre en Architecture Intérieure porte la responsabilité de la conception-exécution, de la préparation du dossier de consultation des entreprises (DCE), jusqu’à la supervision des travaux. Agissant au nom du maître d’ouvrage, il garantit le respect du cahier des charges, du budget, des délais et des normes (sécurité, accessibilité, qualité technique).
Les perspectives d’évolution du Maitre d’Œuvre en Architecture Intérieure
- À 1 an : Assistant maître d’œuvre, participation au pilotage de chantiers sous supervision
- À 5 ans : Chef de projet indépendant, responsabilité de plusieurs chantiers en coordination
- À 10 ans : Création de sa propre structure de maîtrise d’œuvre, ou évolution vers des projets d’agencement haut de gamme et complexes
Ceci est un simple exemple, une idée de projection mais les perspectives de carrière peuvent varier. Ce qui est certain, c’est que l’enseignement complet de l’école d'architecture intérieure CREAD prépare les étudiants à évoluer sereinement sur le marché du travail en tant que Maitre d’Œuvre en Architecture Intérieure.
1. Quelle différence entre Maître d’Œuvre et Architecte d’Intérieur ?
Le Maître d’Œuvre organise et supervise la réalisation chantier (planning, budget, coordination), tandis que l’Architecte d’Intérieur conçoit l’espace (volumes, matériaux, ambiance). Un même profil peut parfois exercer les deux rôles mais avec des responsabilités bien distinctes.
2. Quel salaire pour un Maître d’Œuvre en Architecture Intérieure débutant ?
Un profil junior peut percevoir entre 2 200 et 2 500 € brut mensuel comme salarié, selon la taille des projets et la zone géographique. En indépendant, les honoraires sont souvent calculés au pourcentage des travaux ou au forfait.
3. Peut-on exercer en freelance ?
Oui, ce métier se prête parfaitement à l’exercice en profession libérale ou en tant que maître d’œuvre indépendant, avec des missions facturées soit au taux horaire, soit en pourcentage du coût total d’un chantier.
4. Le diplôme de l’école d’architecture intérieure CREAD est-il adapté à ce métier ?
Oui : la formation architecture d’intérieur de CREAD est conçue pour maîtriser les aspects techniques, réglementaires et managériaux essentiels, avec un titre certifié RNCP de niveau 7 reconnu dans la profession.
Qualités requises
Les compétences du Maitre d’Œuvre en Architecture Intérieure
Hard skills
- Expertise en plans techniques, CCTP, cartographie de réseaux et synthèse technique
- Connaissance des normes règlementaires (accessibilité, sécurité incendie, électricité)
- Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, budget, appels d’offres)
- Capacités en lecture d’architecture du bâti, coordination interventions gros œuvre/secon œuvre
- Savoir-faire en passation de marchés (compréhension juridique, négociation)
Soft skills
- Leadership et capacité à fédérer les intervenants autour d’un objectif commun
- Clarté dans la communication, utile pour expliquer les choix techniques aux clients
- Réactivité et sang-froid face aux aléas chantier
- Rigueur et sens de l’organisation, garant d’un projet maîtrisé
- Curiosité technique, pour rester à jour sur les innovations matériaux et process
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